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玛莎商学院发起源由:
 如今的商家终端之争风起云涌,在产品、在品牌、在价格、在形象、在渠道、在专业程度、在导购与售后服务等等多方面竞争激烈,甚至有的板块已经到白热化程度;因此,要想在终端店面占据一席之地,必须有所作为,做出相应改变,所以有差异化的竞争模式显得尤为重要。
每个可以提升的板块都有差异化的竞争模式,这些制度与板块是可以复制到更多的店面,才是成熟和成功的,才可以真正帮助到经销商的发展壮大。
 玛莎商学院培训涉及内容:产品板块,人事管理板块,店面销售与管理板块,促销与外拓板块,团队管理与企业文化板块,售后服务板块、企业战略等。

玛莎商学院介绍与特征:
玛莎商学院是以企业战略和人才为培养核心,运用新式的手法与混合式培训模式设立的企业学习基地,通过理论和实践构建商学院培训体系为基础,以培养企业人才与及店面优秀店长与营业员为目标;通过企业文化的导入和学员的学习习惯的培育,把企业员工和经销商员工培训成专业型人才;把玛莎商学院形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台,最终成为实现企业战略规划的有力武器。
1.学院理念:玛莎商学院以企业战略、企业文化、职业技能和店面销售管理为核心来设计和运营,有助于在提高专业素养的同时灌输管理思想和战略思想,形成企业合力和员工的凝聚力和战斗力。
2.培训和管理模式:玛莎商学院以内部与经销商为主,外部补充的建设思路,利用现代教育模式和手段,建设以电子化课件等远程学习方式为辅,以到店面现场培训指导与制定策略等面授培训方式为主的混合式培训模式。多维度的学习方式,使玛莎商学院建设专业化,体系化,效果最大化。
3.学院核心:玛莎商学院的运作核心是知识和人才两个关键因素,通过科学的教学机制的设计打造企业与店面知识资源体系,建设知识管理体系;并且通过玛莎商学院建造企业员工与店面员工的人才生产线,打造出合格的专业人才队伍。

学习和实施终端战略的好处:
店面形象大幅提升,进店客流高;多渠道发展扩大销量;导购技巧提升,成交率高,员工满意度高,归属感上升,员工流失率低;学习的氛围好,保持员工热情的工作状态,利于店面销售目标的完成;同事间有团队协作精神;销售服务态度好,顾客满意度高,利于二次营销。
玛莎商学院联合的培训机构
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